• BICP銀泰建構歡迎優秀的您

    建筑可以更經濟、更高效、更節能

    Building should be more Economic、more Efficient and more Energy Saving

    預應力:建造技術的革命

    Post-Tensioning:Revolution of Building Construction

    預應力:可以成就結構之美

    Post-tensioning:Creates the Beauty of Structure

    讓我們一起為完美結構而喝彩

    Let's cheer together for the perfect structure

    團隊建設
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    BICP錨固體系研發生產基地
    團隊風采
    薪酬機制

    1.14月薪制度
    2.項目獎金
    3.五險一金
    4.帶薪休假
    5.法定節假日福利
    6.交通通訊餐費補貼
    7.執業資格注冊補貼

    招賢納才

    我們熱情歡迎:

    有志于從事預應力專業技術領域的技術和管理人才

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    引領預應力行業發展 推進節約型結構升級

    • 財務經理
      招聘人數:1人 學歷要求:本科 工作經驗:5-10年

      一、崗位職責:
      1、具有全盤財務工作經驗,具有財務管理經驗;
      2、統籌公司財務管理,做好公司資金運作工作,從財務角度參與制定項目回款指標,督促并考核回款,定期開展財務預算,合理安排支出,保持公司現金流平衡穩定;
      3、定期開展財務分析工作,從財務角度對公司發展戰略、生產經營、內部管理、制度建設提出發展意見和整改方案;
      4、推動并配合三方機構完成三板掛牌前的籌備工作,發揮財務統籌安排、主動推進的作用;三板掛牌后做好信息披露等相關工作;
      5、統籌公司稅務申報,在合法、合理范圍內調整開展稅務籌劃,降低公司成本;
      6、做好財務部日常管理工作,包括不限于:財務部各崗位人員的分工及績效考核、相關培訓工作、財務核算、內部核算工作、財務內部流程控制監督與財務風險治理,財務計劃和預算、成本管理、與銀行等機構對接提供債權融資資料等工作;
      7、推動公司財務信息化建設工作。

      二、崗位要求:
      1.須5年以上工程行業財務工作經驗,熟悉工程行業財務核算規則;
      2.具有優秀的溝通表達能力和深度思考能力;
      3.有創業、創新和奮斗精神,年齡宜35歲以內;
      4.有新三板或上市公司財務規范化和股權融資工作經驗者優先;
      5.統招本科以上學歷。


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    • 工程經理
      招聘人數:5人 學歷要求:本科 工作經驗:1-3年

      一、崗位職責描述:
      1.預應力工程項目現場管理工作
      2.施工方案編制、現場材料管理、技術管理、進度管理、質量管理及安全管理、勞務管理等工作
      3.工程進度款申報、結算、收款等商務工作等
      4.工程資料工作、項目科研工作、報獎工作等
      5.領導安排的其他工作
      二、任職資格:
      1.建筑工程相關專業??埔陨蠈W歷,1-3年項目現場施工管理經驗
      2.具有良好的溝通協調能力,吃苦耐勞
      3.能接受長期出差,日常辦公室可自由選擇北京、合肥、青島、深圳、濟南、長沙、成都
      4.年齡原則上不超過30歲
      三、薪資福利政策和發展空間
      1. 公司實行項目制為基礎的激勵性薪酬機制,公平公正直接透明,不論資排輩,多勞多得,平均薪資20萬。
      2. 全員享有五險一金、節日福利、免費體檢、職稱/執業資格/職業資格補貼、交通通訊補貼等。
      3. 該崗位具有良好的職業發展通道和成長進步空間。


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    • 預應力結構工程師
      招聘人數:1人 學歷要求:本科 工作經驗:3-5年

      一、崗位描述
      以客戶需求為導向,按照規范和公司的技術標準,為客戶和項目提供優質的解決方案。根據公司生產計劃和任務需要,按時完成預應力建模計算,結構分析,施工圖繪制,審圖意見回復、預應力施工圖深化設計,并對現場施工質量進行監管,及時解決現場施工遇到的問題,促進公司戰略發展目標的實現。

      二、任職資格
      1、結構工程、土木工程等相關專業全日制本科及以上學歷,碩士及以上學歷優先考慮;
      2、專業基礎知識扎實,扎實的力學概念和抽象思維能力,熟悉結構設計規范,有3~5年甲級設計院工作經驗為佳;
      3、熟練使用PKPM、YJK軟件,并能有效判定分析結果;
      4、有過完整的多高層混凝土結構設計經驗;
      5、有良好的學習能力,有專研精神;
      6、有良好的溝通能力,有韌勁;
      7、有獨立思考能力,追求卓越;

      三、薪酬待遇
      1、年薪14~22萬元;
      2、國家法定節假日、五險一金;
      3、工資包制度,多勞多得,餐補交通補貼,夏季高溫補貼,職稱補貼等。

      四、補充說明
      1、公司長期堅守“讓建筑更經濟高效節能”的企業使命,致力于通過預應力技術研發和預應力建筑產品的研發驅動市場,公司各項經營指標連續多年高速穩定增長。
      2、公司實行以項目制為基礎的激勵性薪酬機制,秉承能力與收入對等,為優秀人才提供了廣闊的個人專業素養和薪酬增長空間。
      3、公司地址位于海淀區上地十街輝煌國際大廈,緊鄰西二旗地鐵站,交通便利。
      4、工作地點:北京,如需要可提供免費集體宿舍。


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    • 客戶經營部負責人
      招聘人數:4人 學歷要求:本科 工作經驗:10年以上

      一、崗位描述

      主要從事大跨、重載預應力混凝土業務。


      二、主要職責

      1.負責工程項目的跟蹤、談判、商務和合同簽訂工作;

      2.負責領導項目鐵三角成員完成項目的技術質量安全工作、回款工作、資料工作、結算工作等;

      3.負責部門的團隊建設、績效管理工作等。


      三、崗位要求

      1.為人正直、自信、樂觀;

      2.有良好的溝通和表達能力;

      3.有強烈的為客戶服務、為客戶創造價值的意識;

      4.有10年以上建筑施工領域的銷售和商務工作經驗;

      5.有預應力行業商務工作經驗者優先。


      四、薪酬機制

      1.年薪+獎金機制,年薪30-50萬元,獎金按項目核算,上不封頂;

      2.工作地點可選北京、合肥、成都、深圳、青島,其他地區優秀人才可在常住地設置獨立辦公室,公司承擔相關費用。


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    • 獨立事業部負責人
      招聘人數:4人 學歷要求:本科 工作經驗:10年以上

      一、崗位描述

      為公司未來發展拓展業務,可選預應力索結構、與節能減排和加固改造相關聯的預應力業務以及與預應力相關的監測等業務。


      二、主要職責

      1.負責工程項目的跟蹤、談判、商務和合同簽訂工作;

      2.負責領導項目鐵三角成員完成項目的技術質量安全工作、回款工作、資料工作、結算工作等;

      3.負責部門的團隊建設、績效管理工作等;

      4.負責該領域的市場開發工作。


      三、崗位要求

      1.為人正直、自信、樂觀;

      2.有良好的溝通和表達能力;

      3.有強烈的為客戶服務、為客戶創造價值的意識;

      4.有10年以上建筑施工領域的銷售和商務工作經驗;

      5.有預應力行業商務工作經驗者優先。


      四、薪酬機制

      1.年薪+獎金機制,年薪30-50萬元,獎金按項目核算,上不封頂;

      2.工作地點可選北京、合肥、成都、深圳、青島,其他地區優秀人才可在常住地設置獨立辦公室,公司承擔相關費用。


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